蓝萌重整报告1
本文反思了蓝萌社工作室团队效能低下的问题。核心症结是人才短缺，多数成员能力不足或职位不匹配，缺乏专业策划与有经验的UP主。同时，作者自认领导能力不足，难以有效组织多人协作项目。作者期望通过联合其他积极创作的UP主，或加入具备领导力的团队来解决困境，以实现团队协作的创作理想。
蓝萌社-历史档案1
蓝萌社最初为学校交流社团，后因不可行而转型。创建者进入B站后成立工作室，提出制作视频传递快乐的理念，但该理念仅限工作室，蓝萌社本身仍缺乏明确定义。在建设社团网站时提出“萌生活-蓝萌社”口号，定义依旧模糊。目前设想将蓝萌社定位为一个类似后勤的情报与资源提供网站。社团历史描述可能存在偏差，但已比以往更清晰。网站目前处于测试阶段，未来将继续完善。